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关于印发上海市总工会女职工委员会常委会2012年下半年工作要点的通知
2012-08-07
 

沪工女〔2012〕8号

  

各区县局(产业)工会女职工委员会:

  现将上海市总工会女职工委员会常委会2012年下半年工作要点印发给你们,望结合本地区、本系统和本单位实际,认真贯彻落实。 

  

  二O一二年八月二日 

  

  

上海市总工会女职工委员会常委会2012年下半年工作要点

  

  2012年下半年是学习贯彻党的十八大和市十次党代会精神,全面完成市总工会十二届十一次全委(扩大)会议提出的总体要求和主要目标的关键时期。各级工会女职工委员会要以维护、服务、发展女职工为主线,以加强工会女职工组织建设为基础,全面提升女职工素质,履行职责创先进,立足本职争优秀,进一步明确团结带领女职工在创新转型中再立新功,以实际行动与优异成绩迎接党的十八大的胜利召开。

  一、深入学习党的十八大和市十次党代会精神,把全市女职工的思想和行动统一到中央和市委决策上来

  认真学习贯彻落实即将召开的党的十八大和市第十次党代会精神,是全市各级工会女职工组织当前和今后一个时期的首要政治任务。各级工会女职工组织要充分发挥女职工周末学校等宣传阵地的作用,利用报刊、网络、板报、宣传栏等舆论工具,精心组织开展各类宣传、学习、讨论活动,深入系统地学习宣传中央和市委的重大战略思想,切实将会议精神的传达落实到基层女职工组织和一线女职工。引导女职工坚定信念、增强信心,把广大女职工的思想和行动统一到中央、市委决策部署上来,把智慧和力量凝聚到立足岗位建功立业的各项工作中来。

  各级工会女职工组织要以学习贯彻党的十八大和市十次党代会精神为动力进一步推进各项工作。市总工会女职工委员会将在学习领会的基础上,召开女职工干部专题研修班,引导各级女职工组织充分认识工会女职工组织在和谐社会建设中担负的历史使命,准确把握工会女职工组织面临的发展机遇,切实增强宗旨意识,对党的事业和工运事业保持忠诚,对女职工群众和女职工工作怀有深厚感情,以促进女职工发展、维护女职工权益为己任,促进女职工在参与上海经济、政治、文化、社会发展的实践中实现自身的全面发展。

  二、以贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》为契机,切实维护女职工的特殊利益

  各级工会女职工组织要以国务院《女职工劳动保护特别规定》(以下简称《特别规定》)颁布实施为契机,整合社会各种资源,切实关爱女性的身心健康,做好关爱女职工的第一知情人、第一报告人、第一帮助人,最大限度地维护女职工的特殊权益,促进女职工发展环境进一步优化、幸福感进一步增强。

  下半年将通过宣传咨询、贯彻落实、监督检查、总结推广等四个阶段,采取传统方法和新兴媒体相结合、咨询服务和集中培训相结合、典型做法和典型案例相结合等方式,切实提高《特别规定》的知晓率、纳入率和执行率。市总工会女职工委员会将联合社会各方,做好法律细则制定、法律条文修订以及专项督查等工作。联合市人保局推动《上海市女职工劳动保护办法》修订,进一步完善对女职工的特殊劳动保护;通过市人大、市政协等渠道积极反映《社会保险法》实施后对女职工特殊利益带来的影响,特别是高收入白领女职工、女农民工生育费用以及女职工“妇科病、乳腺病”筛查等问题;联合人大、劳动、卫生、安监开展女职工劳动保护专项监督检查,督促用人单位落实相关规定。各级工会女职工组织要结合工作实际,针对企业经营者、企业女工干部和企业女职工分别开展宣传引导,通过编印宣传册广泛宣传,开展系统性专业培训,发挥女职工法律志愿者服务队贴心服务的作用,切实增强女职工维护自身权益的意识和能力。

  三、以提升素质能力为抓手,促进上海职业女性的全面发展,切实维护女职工的合法权益

  以社会主义核心价值体系为导向,倡导“公正、包容、责任、诚信”的价值取向,提高女职工的思想道德素质;着眼于上海职业女性的全面发展,提高女职工的综合竞争力和创新能力,培养和造就“学习型、知识型、技能型、创新型”的女职工队伍,切实维护职业女性的发展权、学习权等合法权益。

  市总工会将联合市人保局、市卫生局、市妇联组队参加全国女职工岗位创新技能大赛服装设计创新、医疗护理、话务服务、家政服务四个类别7个项目的全部比赛。各区县局(产业)工会女职工组织要创造各种条件,强化女职工职业技术教育,开展各类岗位练兵和技术比武活动,结合第五届五一巾帼创新奖、第二届李斌杯五一巾帼技能奖的评比推荐,继续发现和培养高技能专业人才和高素质创新人才的职业女性队伍,为女职工提高技能素质开辟绿色通道。

  市总工会女职工委员会按照《关于进一步加强女职工周末学校建设的意见》要求,充分发挥“全国工会女职工培训示范学校”和“上海市女职工周末学校示范学校”的辐射效应,切实把女职工周末学校打造成为职业女性提高综合素养、增强综合竞争力的学习平台。各区县局(产业)、街道乡镇、经济园区、商务楼宇、机关事业单位、基层企业工会女职工委员会要引导女职工树立“终身学习”的观念,通过继续教育、职业培训、在职进修、函授、电大、网上学校等多种途径学习和更新知识。各级工会女职工周末学校要通过举办“家庭教育周”活动,开办培训班、讲座、个性化辅导等多种方式,引导本系统职业女性加强自身的仪表气质、社交形象、自身修养等现代素养,不断适应现代社会发展对女性提出的新要求。要大力普及婚姻家庭科学知识,引导女职工学会正确处理事业和家庭的矛盾,提高构建幸福家庭的能力,学会做事业和生活的强者。要通过开展有益身心的文体活动,引导女职工树立文明科学的生活方式,使女职工在丰富多彩的活动中陶冶情操,提高生活的情趣和格调。

  四、以开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为抓手,切实解决女职工“三最”问题

  各级工会女职工委员会以开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为抓手,以实施“上海女职工关爱行动”为工作载体,深入走访基层单位,特别是中小非公企业,与一线女职工亲切沟通,深入了解不同女职工群体所思所想所需,积极主动地为女职工说话办事、排忧解难,最大限度满足各类女职工需求。关爱职业女性健康。市总工会女职工委员会将通过实施“女职工健康实事工程”,继续开展女性健康知识公益讲座,引导女职工用积极的心态去迎接挑战。同时,用好全国总工会下拨的中央财政帮扶金,对特种重病女职工、单亲特困女职工、困难企业女职工和女农民工进行重点帮扶。关爱优秀职业女性。主要是搭建交流学习平台,通过“上海优秀职业女性联谊会”等形式,为各行各业的女先进、女劳模、女机关干部相互学习、相互借鉴、共同提高创造机会。关爱白领职业女性。重点关注大龄白领女青年婚姻问题,联合各方,搭建白领职工交友平台,拓宽白领女性的交友圈,提高她们的沟通交往能力,为白领青年有情牵手创造有利条件。关爱单亲困难女职工。着重解决生活困难和实际问题,切实做好五一巾帼集体和单亲困难女职工结对帮扶工作,给予她们特别关爱和温暖。关爱女农民工。重点关注女农民工的基本保障问题,整合社会各方资源,为她们创造基础技能提升和基本文化知识培训的各种机会,增强她们的职业稳定性和转换能力。关爱女工干部。切实关心女工干部的个人成长,注重提升她们的专业能力和综合素质,为她们积极争取参加各种专业培训的机会,帮助女工干部优化知识结构、增强创新能力。

  各区县局(产业)工会女职工委员会要及时总结开展“面、心、实”活动中的有关情况,并通过创新工作方法,进一步完善联系基层、服务职工的长效机制。年底前,市总工会女职工委员会将对此项工作进行检查和总结,推广在工作实践中形成的好做法和好方法。

  五、切实加强自身建设,提高做好工会女职工工作的能力

  加强自身建设是做好工会女职工工作的重要基础。要进一步加强基层基础工作建设,切实加强女职工组织规范化管理,推动人财物向基层倾斜,确保基层有人办事、有钱办事、有能力办事。加强与各级妇联组织的沟通和协调,在企业工会中坚持以女职工委员会作为基本组织载体,通过工作协调和制度衔接,把工会与妇联的工作要求共同落到实处。要进一步增强服务意识,保持谦虚、谨慎、务实、诚信的工作作风,深入基层和群众,把握女职工需求和工作规律,通过思维方式的创新、工作机制的创新和工作载体的创新,重视运用社会化方式开展工作,在实践中创造性地开展女职工工作。要进一步加强能力建设,不断增强女工干部学习能力,善于从实践中学习,从总结反思中学习,从业务培训中学习,在学习中提升组织协调能力、调查研究能力、解决问题能力,切实增强女职工干部做好群众工作、参与社会管理、协调劳动关系的本领。

  六、全面总结工作经验,为上海市工会第十三次代表大会的胜利召开做好准备

  下半年,市总工会女职工委员会为积极配合明年召开的上海市工会第十三次代表大会,结合第七次职工队伍状况大调查,将全面总结回顾五年来上海工会女职工工作取得的发展和成就,充分尊重、发扬基层和群众的首创精神,不断总结完善基层的有益探索和创新做法。各区县局(产业)工会女职工委员会要着手对本系统女职工委员会在组织建设、建功立业、维护权益、关爱行动等方面的五年工作成果进行总结,做好数据统计分析,总结特色工作经验,提供可以“复制”的典型经验和工作模式。届时,市总工会女职工委员会将选编各级工会女职工委员会的优秀工作成果,向上海市工会第十三次代表大会献礼。

 
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