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徐汇区医务工会当职工信赖的知心者娘家人
2014-05-31
 

     徐汇区医务工会围绕“引领、凝聚、维护、服务”四大任务,使工会组织真正成为职工信赖的“知心者”和“娘家人”。

抓凝聚共识

    区医务工会坚持把建“学习型”工会作为工会的首要任务,以业务培训强基础,以理论研究促发展,以形式多样增参与。

    区医务工会通过组织工会干部及骨干学习、培训,不断增强工会干部把握大局、服务职工的能力;鼓励工会干部调查研究,围绕当前“医改、维权、服务”等热点、难点问题,探索新形势下工会工作的新途径、新方法;通过知识竞赛、知名教授授课、微讲堂、读书会等形式激发职工学习兴趣、营造学习氛围、推动学习热潮、凝聚医改共识。

抓典型引路

    区医务工会结合“服务百姓健康行动”、“三好一满意”、“优质服务先进”单位创建活动,大力弘扬区卫生计生系统劳模、“十佳家庭医生”等典型的爱岗敬业、无私奉献精神。

通过创建劳模创新工作室和劳模协会,开拓劳模工作的新模式;深化创建“工人先锋号”,加强“六型”班组建设,激发职工劳动热情;深入宣传社会主义核心价值观,通过生动直观的教育让职工自觉树立起正确的价值观和良好的职业精神。

抓维护保障

    区医务工会在全系统范围内有序推进职代表竞选制和考核机制,并将其列入基层工会年终考核,实行一票否决项目,充分体现职代表的权利和义务、真正做到“职工代表,代表职工”,有效提高职代会的履职质量,使之成为推进院务公开民主管理工作的助推器。

    区医务工会坚持共建共享、互利共赢的理念。把院务公开与党务公开结合、对内公开与对外公开结合,调动全体职工参与单位建设的积极性和创造性,取得了明显成效。近年来,医务工会着力在创新基层民主管理形式,完善院务公开民主管理工作体制上下功夫,细化目录、建立档案、落实分工、加强督导。坚持公开、公平、公正,切实把单位发展与职工权益融合起来。

    区医务工会每年对系统23家单位开展民主测评工作,通过以系统内所有职工对各自单位领导和领导班子进行年度测评的民主评议方式落实好职工民主管理、民主参与、民主监督,切实保障维护职工政治民主权利。

抓服务提升

    区医务工会还组织开展各个层次的劳模宣教活动。组织各类技能培训、演练、比赛,不断提升职工的业务水平和服务能力;举办以“运动,健康,快乐,和谐”为主题的系列运动会,受到基层广大职工的喜爱”。以文化软实力引领、激励职工,共同培育和践行向真、向善、向美的文明风尚。

    开展对系统内困难党员、困难职工、离退休同志、劳模走访慰问;积极落实系统职工参加互助保障,全系统职工参加A类互助保障达100%。

    坚持加强自身建设服务职工不断强化工会干部的学习意识、服务意识、履职意识,切实发挥他们在单位党组织和职工群众之间的桥梁和纽带作用,聚焦工会“ 建设、教育、维护、参与”四大职能,更加贴近科室、更加贴近职工、更加依靠职工开展工作,工会组织真正成为广大职工群众信赖的“职工之家”。

  徐汇区医务工会

 
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