无标题文档
今日天气预报   
无标题文档
新闻中心
  公告栏
  上级精神
  组织民管
  宣传教育
  维权保障
  经验交流
  退管工作
  妇女工作
 
维权保障
当前位置:首页 >新闻中心> 维权保障
疗休养、子女晚托班……这些福利是否可以有?沪五家单位规范服务职工四大经费
2017-05-09
 

八项规定之下单位是否可以组织职工疗休养、体检?

备受职工关注的子女暑托班、晚托班能不能办?

企业福利费可用于哪些具体支出?

占工资总额1.5%的职工教育费又该怎么用?

 

今天,市总工会、市人保局、市财政局、市教委、市安监局五家单位联合下发《关于加强服务职工经费保障的意见》,对与职工权益密切相关的职工福利费、职工教育经费、安全生产费用、工会经费等费用的使用进行了规范。赶紧来看权威解读!
 

职工福利费

【名词解释】

职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。

主要包括:为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利,企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用,职工困难补助,离退休人员统筹外费用及按规定发生的其他职工福利费。

 

1、 职工疗休养

职工疗休养要面向基层,面向劳模、先进和一线职工,特别是从事苦、脏、累、险工种及工伤、患职业病、慢性病和即将退休的职工。

Tips:鼓励有条件的单位定期组织全体职工疗休养。

 

疗休养应以休息休养为主,可就近适当安排参观学习,地点不得跨省安排;每次仅可选择本市或外省市一个疗休养场所,鼓励优先选择工会所属职工疗休养院所。

 

疗休养费,包括交通费、住宿费、伙食费、人身意外保险等。

Tips:企业标准由各单位自行制定。

 

2、 职工健康体检

坚持面向基层、面向一线岗位职工,鼓励有条件的单位组织全体职工定期体检。

 

用人单位在组织女职工享受普通一线职工健康体检待遇基础上,2年安排女职工进行一次妇科病、乳腺病的筛查,有条件的单位可以增加筛查次数和项目。

 

3多种形式关心关爱职工

当职工遇到困难时……

各单位建立各类困难帮扶基金、资金,用于困难职工的救济、补助。发生职工或职工直系亲属生活困难、患病、意外、疾病身故等情况,可以进行慰问。

Tips:慰问的对象、形式、标准等由各单位结合实际,经相关民主程序制定。

 

提倡四个鼓励

1.鼓励有条件的企业为职工提供工会互助保障等补充医疗保障。

2.鼓励企业单位对到龄退休职工以座谈会?形式进行欢送,可赠送退休慰问品。购买慰问品的标准本单位必须统一,并根据单位实际情况,经相关民主程序确定后公布执行,不得购买有关规定明令禁止的物品。

3.鼓励各单位用福利费补贴自办职工食堂或安排用餐。

4.鼓励职工需求集中且有条件的单位用福利费补贴为职工提供子女晚托、暑托、寒托等各类形式的托育服务。

 

 

职工教育经费

1.企业要依法履行职工教育培训和足额提取教育培训经费的责任,按照职工工资总额的1.5%足额提取教育培训经费,从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益较好的企业,可按2.5%提取,列入成本开支。确保用于一线职工教育培训的比例不低于60%

Tips:各单位应将职工教育培训经费的提取与使用情况列为厂务公开的内容,向职工代表大会或职工大会报告,定期或不定期进行公开,接受职工监督。

 

2.职工教育经费列支范围包括:

上岗和转岗培训,各类岗位适应性培训,技术等级培训、高技能人才培训,专业技术人员继续教育,特种作业人员培训,企业组织的职工外送培训的经费支出,职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证、职业技能竞赛等经费支出,购置教学设备与设施,职工岗位自学成才奖励费用等。

安全生产费用

三大看点

1.足量配备劳动防护用品:根据生产需要为员工配备或提供工作服、手套、安全保护用品、解毒?、防暑降温用品等。

2.组织从事接触职业病危害作业的劳动者按规定进行上岗前、在岗期间、离岗时和应急的职业健康检查,为劳动者个人建立职业健康监护档案。

3.职工参加职业健康检查时间应算作劳动时间。

工会经费

工会经费哪里来?

根据《工会法》等法律法规,工会组织的经费来源包括工会会员缴纳的会费,和建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费,以及工会所属的企业、事业单位上缴的收入,人民政府的补助及其他收入等。

工会经费怎么用?

1.劳动竞赛和技能提升

技能登高、合理化建议等劳动竞赛的组织费用;对晋升高级工、技师、高级技师和授权专利发明的职工个人奖励。

 

2.职工教育活动,支出包括五类:

开展职工教育、业余文化、技术技能教育所需的教材、教学用品;

职工教育所需资料、教师酬金;

优秀学员(包括自学)奖励;

工会为职工举办法律、政治、科技、业务、再就业等各种知识培训;

职工素质教育工程、在岗职工学力提升计划、职业技能竞赛等。

 

3.职工文体活动

 

 
 

 4.组织会员春游秋游和观看电影

会费不够,经费适当弥补;

春游秋游应严格控制在单位所在城市并当日往返;

因工作性质、时间等不能统一组织观看电影的,可发放同等价值的电影券并实名签收。

 

 

5.职工会员慰问
 

  

  

 

6.服务阵地及服务项目

建设群团服务站、职工之家、爱心妈咪小屋、亲子工作室、体育健身场所等。

 

7.困难帮扶

个人和家庭困难补助

 

8.职工互助保障

可在工会经费中列支

重要提醒

机关、事业单位福利费、教育经费等按照国家和本市有关政策规定执行。机关、事业单位欢送到龄退休职工,购买慰问品的标准本单位必须统一,并经民主程序确定后公布执行,费用可在工会经费列支,不得购买有关规定明令禁止的物品。

本意见自发文之日起执行。

*关于本文件更多内容,敬请关注上海市总工会官方网站http://www.shzgh.org/

 

 

 

 
返回
 
 
 
无标题文档
Copyright © 2011 上海医务工会 版全所有
沪ICP备16027652号