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金山区亭林医院:乐当职工的“跑腿人”
2011-06-20
 

“建设、教育、参与、维护”是工会的四项基本职能,用一位老领导的话来说,工会做的事情关系到职工的“生、老、病、死”,琐碎、细微,却如涓涓细流般滋润着职工的心。
有人戏说,工会工作,不外乎“发发票子、插插旗子”这种上不了台面的事。对,这些“小事”是工会的份内事,却只是我们工作的一小部分。在教育、引导、培育职工方面,工会是引路人、指向灯。世博会如火如荼地召开着,工会如何服务好职工,值得我们去积极探索。这几年,各大医院都有一个共性——外省市职工越来越多。如何将这些年轻人的活力转化为助推医院发展的动力,激发工作热情,培养归属感?我们坚信一句话——做好职工的“跑腿人”。

老传统“走”上新舞台
业余生活的日益丰富,医护人员三班倒的特殊性,使工会的许多设想“曲高和寡”,如何开展一些职工喜闻乐见的项目?医院工会委员们想尽办法:发调查表,了解职工兴趣、爱好;向兄弟医院讨教经验;摸底调查召开专题会议。近日,亭林医院工会成立“职工学校”,下设书法、剪纸、摄影、编织、十字绣等五个兴趣班,将“老传统”搬上新舞台。报名表下发到各科后,引起了职工们强烈的兴趣,有的职工甚至一口气报了全部项目,也有男职工参加剪纸班。书法、摄影成为热门,有的科室几乎全部出动,让我们“大吃一惊”。工会多次联系、邀请专业人士为职工们上课。

“产品营销”有讲究
兴趣班的建立,必定会有许多“产品”,也许粗糙,也许稚嫩,但工会已经为它们找好了“婆家”,除了举办一系列的展示、评比活动,我们将选取优秀作品,参与镇、区、卫生系统的各类比赛。同时,我们将此与奉献社区相结合,设想在节假日,为敬老院、社区孤老等弱势群体送去窗花、十字绣挂件、绒线帽等,书法班也可以在春节写一些对联,送给回娘家的医院退休职工们。经过这种形式的“营销”,不但使职工们的兴趣大大提高,也成为我们联系情感、创建和谐医患的传递,制作的过程,本身也是年轻一代们敬老、爱老传统美德的体现。

与团员青年手拉手
医院新的团总支成立后,工会积极支持工作,联系敬老院结对,协助开展礼仪文艺汇演等。在每次活动策划、开展过程中,工会多次与团总支联系,将每一个细节安排好。比如5月份的护士节、青年节庆祝大会上,工会策划了情景小品、相声等,一起制作道具、购买奖品等,有指导性地让他们了解开展大型活动的来龙去脉。在活动当日,则放心地让年轻人们自己去演绎,工会做好后勤保障工作。在不同的阶段,扮演好不同的角色,既让年轻人学到有用的经验、踏实的工作作风,又给他们发挥才能的舞台。通过这样的磨合,工会与青年骨干的关系更为融洽,中年人的沉稳与青年人的创新有机结合,实现了1+1>2的功效。
工作中,我们切身体会到,任何一项活动,都是由许多细小的事情组成的。比如为了买到价廉物美的毛笔、剪刀等,工会委员们网上货比三家,有时也要自己掏钱倒贴;联系专业人士几经沟通、协调;与院部也要及时汇报,安排好场地、人员等,这些都是“跑腿活”,但大家都乐此不疲。因为我们的工作是服务好职工,培养他们的情趣,从而使他们工作有劲,对医院有情,这样的“跑腿人”,我们乐意做、甘心做。□ 胡晓敏(金山区亭林医院)

 
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