上海市血液中心自2005年7月29日四届七次职工代表大会通过救急济难实施条例以来，该中心设立起救急济难小组，组长由中心工会领导担任，成员由工会、人力资源部、财务部、退管会、后勤组成。工会负责日常工作和具体实施，工会财务设立救急济难专项帐户、帐册，指定专项会计出纳，工会经审会审计。

自2005年实施以来，至今共补助40人次33位职工（含退休职工），总资金达106.3万元。

据了解，救急济难专项资金首期由行政投入16万元，工会帮困基金投入6万元。以后由工会每年拨款1万元，中心行政每年拨款6万元。职工自愿参加，每人每年缴纳100元，经费不足部分由行政补足，结余留存使用。

据了解，根据《救急济难实施条例》规定，该中心在编、非编、退休职工承认《救急济难实施条例》均可参加；因各种原因退职、除名、辞职等职工自人力资源部通知日起即停止其享受待遇，已缴纳费用则不予退还；职工需要帮助时，可填写《补贴申请表》，附上凭证提交救急济难小组，在救急济难小组认真核实无疑义后，按相关规定提出建议，经组长或副组长批准后，给予补贴；救急济难小组意见不一致时则呈职代会主席团裁定。

笔者从该中心工会了解到，参加职工互助活动的职工确认首次患有九类重大疾病者一次性补贴3万元，一年后仍未治愈、继续治疗者再次补贴2万元；凡参加职工互助活动的职工家中受灾，只要提供有效证明，物损超过15万元者补助1万元，物损超过25万元补助2万元；大病久治不愈、病情反复发作时间超过2年，原已进行补贴但经济确有重大困难者，经救急济难小组集体讨论后报职代会主席团批准最高再批准3万元的补贴封顶；因抢险救灾、保卫单位、国家财产、见义勇为等造成的损失，救急济难小组将呈报党政工联席会议即时给予解决。

据了解，近八年的发展历程，中心的救急济难基金被广大职工亲切誉为：“困难职工之家”，表达的是困难职工的心声。