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市卫生系统退管会庆祝第十八个敬老日暨先进表彰大会召开
2006-02-04
 
    

    

     10月8日下午,上海市卫生系统退管会在瑞金医院大礼堂召开庆祝2005年上海市第十八个敬老日暨先进表彰大会,来自基层退管会分管领导、退管会专(兼)职干部和2002-2004退管工作各类先进,退休职工中的优秀块组长,文体、公益、社区活动积极分子,敬老好儿女代表近400多人参加了大会。
     为了迎接自己的节日,基层部分退管干部和退休职工于上午9点就早早来到会场,用在编织学习班上精心制作的20多瓶栩栩如生的手工艺插花及展示的手工艺品,把会场布置得花团锦簇,喜气洋洋,在会场周围彩灯的辉映下,整个会场洋溢着一片祥和,欢乐的气氛。
     大会由卫生系统退管会常务副主任周崇礼主持,市卫生局党委副书记、市医务工会主席、卫生系统退管会主任马强致大会贺辞,他代表卫生局党政、市医务工会、市卫生系统退管会向到会的各位基层退管干部、退休职工、老干部、老专家以及全系统的15000余名退休职工致以节日的祝贺,并结合上海卫生系统实际对退管工作提出要求。
    马强主任说,上海是中国最早步入老龄社会的城市。随着社会的进一步发展,老龄人群的比重正在不断加大,如何维护好、发展好这一特殊人民群众群体的利益,切实保障他们的合法权益,保障他们的基本生活、基本医疗,使他们晚年生活得幸福美满,是我们党和政府的责任,也是构筑和谐社会以及社会可持续发展的一个必要条件。
     他指出,长期以来,上海市卫生系统退管工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实市老龄委和市退管会关于老龄工作和退休职工服务管理工作的精神,在各基层党政领导的高度重视和各位退管干部的积极工作下一直比较平稳。今年结合共产党员先进性教育,在加强学习,提高认识,重点帮困,为老服务、办好实事,组织健康有益的活动以及稳定退休职工队伍等方面取得了一定的成绩。
     他强调,随着形势的发展,退休职工的社区化管理是今后的工作方向,上海市委市府按照中共中央办公厅2003年6号文精神,正在分步实施退休职工社区化管理工作。今年下半年,市政府已经进行企业社区化管理的试点,在试点的基础上,预计明年将出台具体的实施意见,3年内平稳过渡。当前卫生系统的退管工作仍要做到“机构不撤、人员不减、经费不少、工作不断”。希望各级重视退管工作的领导和干部,要一如既往,继续配合医院行政,更深、更实地做好为老服务工作,使广大退休职工能够欢度晚年。
     随后,大会举行了退管工作各类先进的表彰仪式,市卫生局人事处处长、退管会副主任曹林宣读了表彰决定,退管会副主任张永信宣读了表彰名单。在激昂的乐曲声中,45名退管工作先进集体、重视退管工作好领导、先进退管工作者、退管工作积极分子、先进块组长、文体活动积极分子、社会公益活动积极分子、热心社区活动积极分子、敬老好儿女代表从领导手中接过奖状。
     龙华医院副院长、退管会委员金利国出席大会。表彰大会之后,上海滑稽剧团给大家献上了一台精彩的百万职工奔“笑”康专场演出,为广大退休职工们献上了一个又一个的精彩节目。在一片笑声和欢快的气氛中,大会圆满的落下了帷幕。
    
     吴嘉民 徐智华
 
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