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何惠娟调研市医务工会女职工工作
2014-04-30
 
 

    410,由市总工会副主席、女工委主任何惠娟带队,到上海交通大学医学院附属瑞金医院调研市医务工会、瑞金医院工会女职工工作。

    市医务工会副主席、女工委主任何园、市医务工会生活保障部部长、女工委副主任童秀妹;瑞金医院党委副书记俞郁萍、工会副主席、妇委副主任青春、副主席龚震晔等陪同调研。

    何园代表市医务工会汇报了市医务工会女职工工作开展情况。

    据介绍,市医务工会女职工工作坚持以需求为导向、以服务为根本,凝聚医务女性力量,激发医务女性的创造活力:

    ??搭平台,广覆盖,深入开展女职工岗位建功活动。以“建功‘十二五’、巾帼创新业”为主题,组织开展学先进、树典型活动;成立首批“上海市卫生系统优秀女性讲师团”;联合上海市女医师协会开展“海上女医师 倾情为市民”百名高级女医师大型义诊活动;

    ??抓培训,重内涵,不断提高女职工综合素质,努力把提升妇女组织的综合素质作为提高妇女组织团队素质的重中之重。与护理学会联手举办三年一轮的“护士培训班”,共举办了三期,学护士礼仪、 护士条例法律、护士心理健康方面的知识,已经培训7.8万人次;开展有90位优秀女性和巾帼文明岗班组长参加的《我们身边的寄生虫病》讲座;组织24名妇女干部参加的自我保健、科学育儿技能培训班;组织30名妇女干部参加艺术品鉴赏讲座;组织近200名医务女性分4次参加有关身心健康、自身防护等内容的讲座……通过系列培训,不断提升广大医务女性的服务理念和服务内涵;开展以优秀女性代表为主的增强医务女性维权能力为核心的学法活动;组织44家单位近14000名医务女性参加《女职工条例特别规定》知识竞赛;组织33家市级医疗卫生单位和9家区县卫生计生委126名选手开展卫计委系统医务女性‘六五’普法知识竞赛”;结合“医工杯”竞赛季,组织开展市卫计委系统护理技能竞赛活动;连续两年开展消防技能比武大赛,有40%的医务女性参加了此次活动;

    ??送温暖,扶贫困,积极推进女职工暖心工程。开展以巾帼文明岗为主的帮困结对活动;建立健全医务女性维权机制;组织开展“心系职工情,温暖进万家”为主题的送温暖活动;组织卫计委系统青年女性参加与外系统男青年的联谊活动;搭建“大手牵小手”互动平台,组织40岁以下的正高级女性及家庭开展亲子游活动;

    ??打基础,强自身,着力加强妇女干部队伍建设。每年对基层单位女职工工作进行目标管理考核;配合市妇联关于“上海市年轻女干部培养的现状与路径研究”调研课题,通过问卷调查的形式,建立起发掘、培养、举荐优秀年轻女干部的长效机制;组织开展适合女性各类活动,不断提升女性幸福指数。

    何惠娟高度评价市医务工会、瑞金医院的女职工工作,她认为,卫生系统女职工工作聚焦重点,围绕中心,体现特色,效果明显,充分体现了“一切为了女职工的幸福”的服务理念,取得了很好成效。

    何惠娟还就当前如何更好推进女职工工作提出三点意见:

    ??在凝聚推动改革共识方面下功夫,积极引导医务女职工坚定改革的信心、决心,带领医务女职工为缓解医患矛盾、推动上海医改做出应有贡献;

    ??进一步整合资源、搭建平台,为医务女职工成长成才创造更多条件;

    ??充分发挥工会女职工组织“娘家人”作用,围绕医务女职工需求,把实事项目做深做实,让更多医务女职工体会到工会女职工组织的温暖。

    会后,何惠娟慰问了该院获得第五届上海市五一巾帼奖标兵称号的于颖彦教授,并参观了她所在的上海消化科研究所肿瘤分子病理实验室。

  童秀妹 赵静

 

 
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