无标题文档
今日天气预报   
无标题文档
职工风采
  书画
  摄影
  杂文
  优秀人物
 
优秀人物
当前位置:首页 >职工风采> 优秀人物
工会干部要“当纽带,不做飘带”——记上海市第二人民医院工会主席应庆茹
2014-01-30
 

    她身材娇小,深邃的目光中流露着专注和真诚;她乐观豁达,爽朗的笑声向身边的人时刻传递着正能量。

    她常说这样一句话:“工会是职工的娘家,我们工会干部是职工的亲人,职工有困难,随时可以来找我,随时可以拨打我的电话。”无论是工作日还是节假日,她将自己的大部分时间都投入到医院发展和为职工服务的工作中,她就是上海市第二人民医院工会主席:应庆茹。

让职工知情医院家底

    上海市第二人民医院始创于1904年,现有职工600余人,其中许多职工在医院工作一辈子,对医院怀着深厚的情感。

    面对当前二级医院医务人员待遇低、风险高、职工队伍不稳定的现状,应庆茹深知充分尊重职工,切实开展民主管理,是医院稳定团结的重要前提。为此,她充分发挥工会的桥梁作用,经常性搭建平台让院领导与一线职工进行面对面交流,请院长亮家底、讲院情、谈发展;请职工齐参与、提建议、共策划,让领导班子通过更多渠道了解职工心声,直接回应群众呼声。

    应庆茹把落实职代会制度作为推动民主管理的主渠道。凡是医院重大决策和与职工切身利益相关的问题都要纳入职代会审议的范畴,对改革中热点焦点问题、医院重大决策方案都提交职代会讨论表决,让职工知情,真正使职工成为“医院家底”的第一知情人。

    她还通过每周的院情通报会、院报、院务公开宣传栏等多种形式,向全体职工公开医院业务收入、重大人事任免等信息,赢得了职工的信任,为更好凝聚职工打下了坚实基础。

派遣护士的“上海妈妈”

    “做职工的贴心人,真诚为职工服务”是应庆茹一直坚持的工作信条。

    针对医院派遣员工众多,她认真研究《劳动法》、《工会法》、集体合同等有关法律法规,广泛征求各方及职工代表的意见,对职工聘用与培训、劳动报酬等规定进行及时修订,切实保障了派遣员工享受同工同酬待遇的权利。

    每年的中秋节,应庆茹都要专程慰问家在外地的青年职工,主动询问他们有无工作和生活上的困难,及时给予必要的帮助;到了春节,她又会和新进派遣护士一起过大年。

    她对工会干部说,这些职工都还是孩子,都和自己的孩子差不多大,一个人在外工作很不容易,工会一定要多加关心。

    新职工们也都纷纷打电话给家乡的父母报平安,告诉家人这里也有自己的亲人,还有一个和蔼可亲的“上海妈妈”,让他们感受到了医院这个大家庭的温暖。

当纽带 不做飘带

    工会是领导与职工之间的纽带,应庆茹说:“我要做一根充满活力和凝聚力的纽带,绝不做一根毫无意义的飘带。”

    她时常奔走在临床第一线,掌握第一手资料。遇到职工有丧产病假,她都会第一时间前去慰问,把医院的关心捧到每个职工的面前。她每年组织开展救急救难帮困活动,实施元旦、高温、春节期间帮困送温暖活动,充实和完善对困难职工的动态管理。

    应庆茹还带领工会干部定期组织形式多样的劳动竞赛,为职工岗位成才、岗位建功搭建舞台。通过开展“劳模工作室”、“青年职工与劳模拜师结对”等活动,使职工感到学习有榜样,赶超有目标。通过开展劳动竞赛活动,医院陆续涌现出一批爱岗敬业,无私奉献的先进人物,全面提升了职工素质,为医院的持续发展苦练内功,夯实了基础。

一分耕耘,一分收获。“全国模范职工之家”、“上海市巾帼文明岗”、“黄浦区模范职工之家”等一系列荣誉是应庆茹多年来辛勤耕耘的成果。面对成绩,应庆茹表示,将一如既往用真情感动员工之心,用实事宽慰职工之心,为市二医院这所百年老院谱写新的篇章。           方颖

 
返回
 
 
 
无标题文档
Copyright © 2011 上海医务工会 版全所有
沪ICP备16027652号