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全总女职工部来沪调研女职工工作,高度评价市医务工会
2014-06-30
 
保障女职工权益效果明显
 
 

    529,中华全国总工会女职工委员会副主任、女职工部部长王倩、女职工部副部长倪燕芳等一行三人来沪调研行业工会女职工工作,在上海市第十人民医院召开上海市卫生计生系统女职工权益保护落实和爱心妈咪小屋推进工作专题调研会。

    上海市总工会副主席、女职工委员会主任何惠娟,女工部部长邵新宇,市医务工会常务副主席张浩,副主席、女工委主任何园,工会保障部部长、女工委副主任童秀妹,市第十人民医院常务副书记范理红陪同调研。

    市第十人民医院、复旦大学附属中山医院、上海中医药大学附属曙光医院、上海市疾病预防控制中心的工会专职副主席及妇委会主任参加了专题调研会。

    市医务工会常务副主席张浩代表市医务工会对王倩一行表示欢迎。

    市医务工会副主席、女工委主任何园向全总领导汇报市医务工会女工委工作。

    据了解,近年来,市医务工会女职工委员会以维权为主题,以创新为动力,以服务为宗旨,强化工会女职工维护的基本职能,扎实做好“民生工程”,广泛动员医务女性为上海卫生医疗事业发展建功立业,精心选树先进典型,加强妇女组织建设,引领广大女职工为卫生计生事业发展作出新的贡献。主要体现在:着力岗位建功,引领医务女职工服务大局;加强学习培训,提升女职工综合素质;开展暖心工程,切实维护女职工特殊权益。通过各项活动的开展,医务系统女职工的劳动权益和特殊利益进一步得到维护,女职工的综合素质不断提升。

    在市医务工会女职工委员会的领导下,市第十人民医院女职工委员会围绕医院中心工作,创新性地成立了“女职工居委会”,并将“居委会”渗透到医院各部门,以“居委会”细致周到的特色关心和保护女职工的权益。该院女职工组织坚持“一切从需要出发”,组建起5个活动小组:十二点一刻休息吧、帮困爱心小屋、相约交友俱乐部、高知养心会所、天使驿站-心灵养吧。“女职工居委会”是一碗可口滋养的“心灵鸡汤”,是女性职工的贴身小棉袄,真正做到了雪中送炭,是女职工的娘家,深受该院广大女职工和社会各界的好评。

    复旦大学附属中山医院女职工委员会以注重人文关怀为出发点,全方位保障女职工权益。自2011年起,该院女职工委员会不断加大对女职工的互助保障力度。在为全院职工参保上海市总工会职工互助保障会的《综合补充医疗、意外互助保障计划A》和《特种重病团体互助医疗保障计划》以外,又为全院女职工参保了二份《女职工团体互助医疗特种保障计划》。至今已有5位女职工因妇女疾病获得互助金,最高达到6万元,有效地缓解了患大病女职工的经济压力。同时,该院工会坚持25年开办职工子女寒暑托班,克服场地等条件限制,努力规范和提高寒暑托班质量,切实解除全员职工、尤其是女职工的后顾之忧。该院工会还通过一系列丰富多彩的人文讲座,帮助女职工提升工作和生活中的人文素养。此外,关爱女性心理健康,促进女职工心情愉悦。成立“知心家园”心理咨询志愿者服务俱乐部,为女职工缓解心理压力提供服务。与心理医学科合作开展新型心理疏导组织“巴林特小组”活动,为女职工迅速恢复心理稳定发挥积极作用。

    上海中医药大学附属曙光医院则以贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》为主线,开展《女职工劳动保护特别规定》宣传活动,在医院内网和公告栏上登载《女职工劳动保护特别规定》全文,并利用“员工沙龙”组织妇女骨干学习讨论;积极推动《女职工劳动保护特别规定》的落实,邀请各职能部门一起参加“员工沙龙”,倾听女职工的诉求,及时协调解决困难;监督《女职工劳动保护特别规定》的落实情况,建立女职工代表进行巡视制度,对《女职工劳动保护特别规定》的落实情况进行定期监督。

    上海市疾病预防控制中心以提高女职工的幸福感为目标,倾听女职工的诉求和愿望,建立起“爱心妈咪小屋”,为工作中的哺乳妈妈提供卫生、隐蔽、方便的场所,同时,还将计划生育指导室的内容融入到“爱心妈咪小屋”中,丰富了小屋的内容,增强了小屋的功能。该中心工会还倡导轻松工作,健康生活——塑造“平衡达人”,每年举办“三八妇女节爱心健康主题活动”:内容涉及“乳腺保健”、“职场美容”、“肠癌筛查”、“健康食尚”、“工间运动”等等,受到了女职工的欢迎。同时,还每年举办暑期亲子快乐教育活动,让妈妈和孩子有更多时间互相沟通和互相了解,让孩子们在快乐中受到教育,让妈妈们得到安慰。

    市总工会副主席何惠娟高度赞赏市医务工会和四家基层单位开展女职工工作聚焦重点,围绕中心,体现特色,效果明显,女职工工作注重做实、做深,针对目前社会需求,生动、全方位地开展各具有自身特色的妇女工作,充分体现了“一切为了女职工的幸福”的服务理念,各项工作取得了很好的成效。

    何惠娟高度评价市第十人民医院“居委会”工作有思路、有特点、有实效,拓展了女职工工作的载体和内涵。

    何惠娟还就当前如何更好推进女职工工作提出三点意见:

    ——在凝聚推动改革共识方面下功夫,积极引导医务女职工坚定改革的信心、决心,带领医务女职工为缓解医患矛盾、推动上海医改做出应有贡献;

    ——进一步整合资源、搭建平台,为医务女职工成长成才创造更多条件;

    ——充分发挥工会女职工组织“娘家人”作用,围绕医务女职工需求,把实事项目做深做实,让更多医务女职工体会到工会女职工组织的温暖。

    王倩部长充分肯定上海市医务工会女职工工作近年来在委党委的领导下和上级工会组织的支持下,认真落实科学发展观,紧紧围绕卫生计生事业改革发展要求,在推进工会女职工组织建设、提升女职工素质,开展女职工建功活动、打造女职工工作品牌、依法维护女职工权益、加强女职工劳动保护等方面所取得的成绩;特别对如何结合行业特点积极开展提升素质建功立业活动,组织岗位练兵,举办劳动技能竞赛,关心女职工身心健康等方面所取得的显著成果给予了高度评价。

    王倩部长希望上海市卫生计生系统女职工组织:

    ——在组织架构上,整合各种力量,微缩工作流程,实现效率的最佳化。按照党政以及上级工会所提出的工作要求,在布局和设计上,坚持以女职工为本,针对卫生计生系统女职工特点,从医院实际情况出发,更好地谋划女职工工作;

    ——在工作定位上,从卫生计生系统女职工的整体特点出发,对新进女职工在就业中存在的难点、重点出发,设计好女职工职业规划、职业发展、职业成长的方案,同时要兼顾女职工的身心健康,开展讲座和各类活动等融入贯穿在整个工作中;

    ——围绕思考卫生计生系统下一步的医疗改革对我们提出的很多挑战,引领、引导女职工思考如何把自己的成长融入整个医疗改革。

    王倩部长一行在上海市第十人民医院党委副书记、工会主席沈迎春的陪同下,参观了第十人民医院的文化长廊、女职工之家、“爱心妈咪小屋”以及巴林特工作室等。

调研结束后,全总和市总工会领导在何园的陪同下,赴上海图书馆参观上海市卫生计生系统劳模影像展。            童秀妹 赵静

 
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